配合 2025 年 5 月 1 日（即「转制日」）取消强积金「对冲」安排，劳工处推行取消强积金「对冲」安排资助计划（资助计划）。资助计划为雇主提供为期 25 年的资助，分担雇主就雇员在转制日及之后的雇用期所衍生的遣散费／长期服务金（即遣散费／长期服务金转制后部分）的支出以协助雇主逐步适应政策转变。
如符合以下条件，雇主可就已支付予雇员的遣散费／长期服务金转制后部分向本资助计划申请资助：
l 雇主已向雇员全数支付遣散费／长期服务金；
l 有关雇员符合《雇佣条例》订明享有遣散费／长期服务金的资格；
l 在整段或部分转制后雇用期，雇主根据强积金条例须安排雇员参加强积金计划或获该条例豁免的职业退休计划，并作出供款；
l 终止雇佣合约的有关日期在2025年5月1日至2050年4月30日之间（包括首尾两日）；以及
l 雇员的遣散费／长期服务金转制后部分不曾／不会获其他政府拨款全数支付／补贴。
取消强积金「对冲」安排资助计划单张 [See attachment "取消强积金「对冲」安排资助计划单张.pdf"]
此外，劳工处将举办「取消强积金『对冲』安排资助计划网上简介会」，介绍取消强积金「对冲」安排、资助计划的要点和申请程序。详情如下：
日期：2026 年 8 月 28 日（星期五）
时间：下午3时30分至约5时
语言：广东话
形式：经Zoom实时进行
费用：全免
名额有限，先到先得。截止报名日期为2026 年 8 月 18 日（星期二）。报名表格可于下列超链接下载。
https://www.offsettingsubsidy.gov.hk/tc/pdf/enrolment_form_aug26_c.pdf
如有任何查询，请联络劳工处福利支持组（电邮：ebsd@labour.gov.hk）
