香港法定最低工资（SMW）即将作出重要调整，敬请注意。自2011年5月1日实施以来，现行最低工资水平为每小时40元（自2023年5月1日起生效）。

自2025年5月1日起，最低工资将调升至每小时42.1元。

配合新工资水平，雇主须记录雇员总工作时数的每月金额上限，亦将于2025年5月1日起上调至每月17,200元。换言之，当雇员每月工资达到或超过此上限时，雇主无需在该工资期内记录其总工作时数。详情可参考劳工处网页：详情请按此。

此外，行政长官会同行政会议已于2024年4月30日接纳最低工资委员会有关优化最低工资检讨机制的建议。新安排下，最低工资将每年按指定公式作出检讨，并于新机制实施五至十年后，进行成效检讨。首个根据新机制计算的最低工资水平，预计于2026年5月1日生效。

为协助业界遵从新规定，劳工处已为酒店及旅游业发布行业参考指引。本会建议各会员详细阅读相关资料，并适时更新人力资源政策及操作。

请将此资讯传达给机构内相关同事，确保及早掌握最新规定。如有疑问，欢迎参考上述指引或直接联系劳工处。