香港法定最低工資（SMW）即將作出重要調整，敬請注意。自2011年5月1日實施以來，現行最低工資水平為每小時40元（自2023年5月1日起生效）。

由2025年5月1日起，最低工資將調升至每小時42.1元。

配合新工資水平，僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦將於2025年5月1日起上調至每月17,200元。換言之，當僱員每月工資達到或超過此上限時，僱主毋須在該工資期內記錄其總工作時數。詳情可參閱勞工處網頁：詳情請按此。

此外，行政長官會同行政會議已於2024年4月30日接納最低工資委員會有關優化最低工資檢討機制的建議。新安排下，最低工資將每年按指定公式作出檢討，並於新機制實施五至十年後，進行成效檢討。首個根據新機制計算的最低工資水平，預計於2026年5月1日生效。

為協助業界遵從新規定，勞工處已為酒店及旅遊業發佈行業參考指引。本會建議各會員詳細閱讀相關資料，並適時更新人力資源政策及操作。

• 法定最低工資：酒店及旅遊業行業參考指引（PDF）
• 法定最低工資：最新修訂（中文傳單PDF）

請將此資訊傳達給機構內相關同事，確保及早掌握最新規定。如有疑問，歡迎參考上述指引或直接聯絡勞工處。